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福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

16

下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

A、強制分布法
B、關鍵事件法
C、成績記錄法
D、勞動定額法

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將職業生涯的發展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業指導專家是

A、舒伯
B、帕森斯
C、霍蘭德
D、金斯伯格

責任相似或相同的職位集合被稱為

A、職級
B、職業
C、職務
D、職責

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是

A、資料方面的信息
B、人員方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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